Chez St-Hubert, nous sommes convaincus que si notre entreprise jouit aujourd’hui d’une aussi belle réputation dans le cœur des Québécois, c’est grâce à chacun de nos précieux employés. Plus de 8500 collègues qui ont tous à cœur la satisfaction des clients et qui partagent un goût accru de l’excellence.

Au-delà de 8500 coéquipiers passionnés dont la diversité favorise le respect, l’entraide, la créativité, l’apprentissage, l’épanouissement et le plaisir de relever les défis tous ensemble. Quelque 8500 employés fiers de contribuer au succès d’une entreprise de chez nous.

Chez St-Hubert, nous sommes conscients de la valeur de chacun des membres de notre équipe et c’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à leur bien-être et à leur satisfaction. Dans cette optique, nous réunissons les meilleures conditions pour vous faire vivre une expérience enrichissante, bonifiée de plusieurs avantages.

Un soutien au perfectionnement : toujours en quête d’excellence et d’innovation, nous favorisons chez St-Hubert le développement personnel de nos employés en leur offrant des possibilités de perfectionnement professionnel, à prendre part à des colloques et à des séminaires et à assister à des conférences. Sans compter les nombreuses occasions de réaliser des projets gratifiants en équipe multidisciplinaire.

• Des possibilités de carrière et de mobilité interne : les employés peuvent progresser au sein de l’organisation. Nous savons, d’expérience, que les membres du personnel qui ont grandi et évolué au sein de St-Hubert sont d’excellentes ressources...

• Vous travaillerez avec des gens à la fois talentueux et passionnés, pour qui le travail est un moyen de s’épanouir et de faire œuvre utile. Vous ne manquerez pas d’être emporté par l’ambiance de travail dynamique, chaleureuse et respectueuse d’autrui.

Acquérir des connaissances et des compétences fait partie intégrante de notre succès de croissance continue. Donner à des personnes talentueuses et motivées l’occasion de se parfaire va de soi dans notre culture où passion de l’excellence et de l’amélioration continue se côtoient.

Nous savons qu’il revient à chacun de s’améliorer, de grandir, de se perfectionner. Mais nous savons également qu’il nous revient à nous – et c’est notre engagement – d’offrir un contexte qui favorise et encourage ce désir de dépassement et qui cultive les talents et les compétences afin d’atteindre nos objectifs futurs.

C’est en 1951 que René et Hélène Léger ont ouvert la toute première rôtisserie St-Hubert, à Montréal. Près de 60 ans plus tard, plus d’une centaine de rôtisseries sont nées à travers le Québec, les Maritimes et l’Ontario.

Grâce à leur détermination, à leur sens de l’innovation, et à leur volonté de considérer chaque nouvel employé, chaque gestionnaire, chaque franchisé comme un membre de leur propre famille, Hélène et René Léger ont réalisé un rêve : St-Hubert est aujourd’hui le chef de file dans la restauration au Québec.

Un fleuron québécois qui a toujours réussi à marier innovation et tradition familiale ; rigueur et plaisir ; chaleur et efficacité ; proximité et succès ; dépassement et entraide ; diversité et authenticité ; esprit d’équipe et intégrité...

Ayant pour objectif l’excellence sur toute la ligne, chez St-Hubert, nous favorisons l’implication et la responsabilisation de chacun, à tous les niveaux hiérarchiques.

L’amélioration du milieu et des processus de travail, c’est l’affaire de tous. Aussi, encourageons-nous chaque employé à partager ses idées dans le respect de l’intégrité et de l’éthique.

Nous valorisons l’esprit d’innovation et l’esprit d’équipe qui favorisent un climat de travail basé sur l’excellence, l’échange, l’apprentissage, l’entraide et le plaisir.

Nous sommes conscients de la valeur et du talent de chacun de nos employés qui jouent tous un rôle essentiel au sein de l’équipe. Nous rassemblons les conditions pour valoriser leurs compétences et favoriser leur développement. Parce que l’expérience client, ça commence avec eux.

Choisir St-Hubert, c’est...

... collaborer à protéger l’environnement. St-Hubert s’en préoccupe au quotidien, non seulement pour ce qui concerne les contenants, mais aussi dans tous les aspects de ses activités. Le service de recherche et de développement d’ailleurs travaille d’arrache-pied dans le but de mettre au point des solutions pour en faire davantage ;

... travailler avec des gens de tous les horizons ;

... s’investir auprès de sa communauté en soutenant des causes importantes qui améliorent le bien-être dans notre société.