Chez St-Hubert, nous sommes convaincus que si nos rôtisseries jouissent aujourd’hui d’une aussi belle réputation dans le cœur des Québécois, c’est grâce à chacun de nos quelque 8500 précieux employés. Plus de 8500 collègues qui ont tous le souci du client et qui partagent un goût accru de l’excellence.

Des coéquipiers passionnés dont la diversité favorise le respect, l’entraide et le plaisir de relever les défis tous ensemble. Quelque 8500 employés fiers de contribuer au succès d’une entreprise bien de chez nous.

Chez St-Hubert, nous sommes conscients de la valeur de chacun des membres de notre équipe et c’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à leur bien-être et à leur satisfaction. Ainsi, nous pouvons réunir les meilleures conditions pour vous faire vivre une expérience enrichissante, bonifiée de plusieurs avantages dont :

• des horaires flexibles, qui conviennent à tous les styles de vie ;
• un soutien au perfectionnement et à l’acquisition des compétences ;
• une ambiance de travail dynamique, amicale et respectueuse... familiale, quoi ; et surtout
• des gens intéressants et sympathiques avec qui travailler.

Que vous cherchiez un boulot à temps partiel ou que vous souhaitiez vous investir à temps plein, sachez que la flexibilité quant au nombre et à la répartition des heures de travail est l’un des grands avantages qu’offre St-Hubert.

Que vous souhaitiez entamer ou poursuivre une carrière fructueuse, que vous ayez besoin de concilier travail et famille ou boulot et études ou encore que vous ayez envie de ne travailler que quelques heures pour pouvoir profiter au maximum de votre retraite, nous sommes soucieux de répondre à vos besoins.

Ayant pour objectif l’excellence sur toute la ligne, chez St-Hubert, nous favorisons l’implication et la responsabilisation de chacun, à tous les niveaux hiérarchiques.

L’amélioration du milieu et des processus de travail, c’est l’affaire de tous. Aussi, encourageons-nous chaque employé à partager ses idées dans le respect de l’intégrité et de l’éthique.

Nous valorisons l’esprit d’innovation et l’esprit d’équipe qui favorisent un climat de travail basé sur l’excellence, l’échange, l’apprentissage, l’entraide et le plaisir.

Nous sommes conscients de la valeur et du talent de chacun de nos employés qui jouent tous un rôle essentiel au sein de l’équipe. Nous rassemblons les conditions pour valoriser leurs compétences et favoriser leur développement. Parce que l’expérience client, ça commence avec eux.

Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de vous améliorer continuellement. Vous n’avez aucune expérience en restauration. En revanche, vous êtes animé d’un profond désir de vous dépasser, vous avez le goût de l’excellence et le souci du client. Alors, n’attendez plus et soumettez votre candidature.

Nous avons un rôle pour vous et nous prendrons le temps de bien vous former, de vous donner tous les outils nécessaires pour que vous puissiez vous épanouir au sein de notre équipe.

Et n’oubliez pas que vos collègues plus expérimentés sauront certainement vous appuyer et vous aiguiller au besoin. Parce que l’esprit d’équipe, c’est un élément important de notre culture.

C’est en 1951 que René et Hélène Léger ont ouvert la toute première rôtisserie St-Hubert, à Montréal. Près de 60 ans plus tard, une centaine de rôtisseries sont nées à travers le Québec, les Maritimes et l’Ontario.

Grâce à leur détermination, à leur sens de l’innovation, et à leur volonté de considérer chaque nouvel employé, chaque gestionnaire, chaque franchisé comme un membre de leur propre famille, Hélène et René Léger ont réalisé un rêve : St-Hubert est aujourd’hui le chef de file dans la restauration au Québec.

Un fleuron québécois qui a toujours réussi à marier innovation et tradition familiale ; rigueur et plaisir ; dépassement et entraide ; diversité et authenticité ; esprit d’équipe et intégrité.

Choisir St-Hubert, c’est...

...collaborer à protéger l’environnement. St-Hubert s’en préoccupe au quotidien, non seulement pour ce qui concerne les contenants, mais aussi dans tous les aspects de ses activités. Le service de recherche et de développement œuvre d’ailleurs à mettre au point des solutions pour en faire davantage.

... travailler avec des gens de tous les horizons :

• notre grande famille compte plusieurs handicapés physiques et intellectuels qui évoluent dans des postes variés

... s’investir auprès de sa communauté en soutenant des causes importantes qui améliorent le bien-être dans notre société.