Nos projets d'inclusion

Le Groupe St-Hubert, en collaboration avec la Fondation Autiste & majeur et la Fondation St-Hubert, lance officiellement un projet d’inclusion . Un projet pilote visant à accueillir une clientèle de personnes autistes dans cinq rôtisseries St-Hubert adaptées afin d’améliorer leur expérience en salle à manger débutera en avril. De plus, St-Hubert développera des stratégies d’embauche, de formation et de sensibilisation qui faciliteront l’accueil de personnes autistes à travers l’entreprise en débutant avec des projets spécifiques dans les restaurants et dans son usine de fabrication de produits alimentaires de Boisbriand.

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Un mot du président

« Chez St-Hubert, l’inclusion, le respect des différences et l’importance accordée à la famille sont des valeurs au cœur de toutes nos décisions depuis maintenant 70 ans. Pas seulement sur papier, mais bien dans l’ensemble de nos opérations. Avec le temps, on a la chance de diversifier nos activités et donc, les opportunités de livrer du bonheur... Les portes de nos restaurants et de nos usines sont grandes ouvertes à toutes et tous et nous travaillons très fort pour faire en sorte que l’ensemble de nos employé.e.s trouvent LEUR place, celle qui tiendra compte de leurs caractéristiques, passions et parfois, d’un apprentissage non conventionnel. Ces différences, ce sont des richesses et nous voulons montrer qu’il est possible pour toutes et tous de s’accomplir et de contribuer à la société », clame Richard Scofield, président du Groupe St-Hubert et président du Conseil d’administration de la Fondation St-Hubert.

Un mot de Charles Lafortune et Sophie Prégent

« Notre partenariat avec la Fondation St-Hubert nous permet de jouer un rôle stratégique en rapprochant les organismes sans but lucratif et le milieu corporatif afin de développer des initiatives visant l’inclusion et d’intégration professionnelle des adultes autistes », soutient Charles Lafortune. Sophie Prégent ajoute : « Et avec St-Hubert, on peut aller loin. Cette entreprise expérimente aussi un projet unique d’accès aux personnes autistes, à une visite en restaurant dans un environnement propice à leurs besoins.  Innover, c’est dans leur ADN! »

Nos initiatives déployées sous 3 volets

Projet pilote | Salles à manger inclusives

Le dimanche midi, 5 rôtisseries St-Hubert prendront part à un projet pilote visant à accueillir des personnes autistes et leur famille dans un environnement favorable.

Des postes adaptés à l’usine de fabrication de produits alimentaires

St-Hubert offrira des emplois adaptés pour les personnes autistes dans son usine de Boisbriand.

Embauche inclusive

Le Groupe St-Hubert vise à maintenir une culture inclusive sur le lieu de travail. Découvrez comment, entre autres, nous travaillons à offrir des postes adaptés pour les personnes autistes dans nos rôtisseries.

NOS PROJETS D’INCLUSION

Un mot du président

Un mot de Charles Lafortune et Sophie Prégent

Nos initiatives déployées sous 3 volets

Projet pilote | Salles à manger inclusives

Des postes adaptés à l’usine de fabrication de produits alimentaires

Embauche inclusive

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